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  公司人力资源任务的目的是围绕公司战略与开展途径,逐渐构建以战略为导向的人力资源办理体系,加大对各种良好人才的引进与培育力度,重点增强职员的鼓励、培育和开展任务,在不时发明股东代价的根底上片面提拔每位干部员工的职业代价,终极完成对团体战略开展的无效支持。